Durchführung einer 2. Qualifizierungsreihe für ehrenamtlich aktive Frauen – im Auftrag des Deutschen LandFrauenverbandes e.V.

Das Projekt umfasst:

  • die Durchführung eines Vertiefungsmoduls (Juni 2017) für die zwischen 2014 und 2015 ausgebildeten Equal-Pay-Beraterinnen der 1. Qualifizierungsrunde sowie
  • die Durchführung einer kompletten 2. Qualifizierungsrunde mit sechs Qualifizierungsmodulen (ca. 200 Stunden) zwischen September 2017 und 2018 mit 12 neuen Teilnehmerinnen.

 

Neben fundiertem Fachwissen zu Daten, Fakten und Strukturen von  Entgeltunterschieden zwischen Frauen und Männern werden zur Vorbereitung auf die Tätigkeit als Equal-Pay-Beraterin auch kommunikative Methoden der Gesprächsführung und Beratung eingeübt. Die Qualifizierung soll die zukünftigen Equal-Pay-Beraterinnen in die Lage versetzen, als Multiplikatorinnen gesellschaftliche Akteure (z. B. Verbände, Vereine) und junge Frauen über Einkommenschancen und Karrieremöglichkeiten unterschiedlicher Berufe zu informieren und Beratungen zur Berufs- und Lebenswegplanung durchzuführen.

 

 

Die ausgebildeten Equal-Pay-Beraterinnen:

  • informieren und beraten über Lohnunterschiede und Einkommenschan