Studie zu den Erfahrungen und betrieblichen Nutzungsbedingungen des Elterngeldes durch Vätern
Mit der 2007 eingeführten Elterngeldregelung – und insbesondere mit den beiden sogenannten Partnermonaten – hat die Politik Vätern die gesetzlich legitimierte Möglichkeit eingeräumt, ihren Wunsch nach einer aktiven Vaterschaft in den ersten Lebensmonaten des Kindes zu realisieren.
Ob auch längerfristig eine stärkere Übernahme von Betreuungsarbeit durch die Väter gelingt, und ob dadurch eine baldige Erwerbstätigkeit der Mütter unterstützt wird, ist bislang nicht untersucht worden. Auch ist kaum etwas darüber bekannt, wie sich die Regelung auf die betriebliche Gleichstellung auswirkt. An diesen Fragen setzt das Forschungsprojekt an.
Sechs Jahre nach Einführung des Elterngeldes untersucht das Forschungsprojekt nun die langfristigen Effekte der neuen Regelung auf die Betriebe sowie die Partnerschaften dieser Väter.
Zentrale Fragestellungen des Projektes:
- Welche beruflichen und betrieblichen Bedingungen erleichtern die Elterngeldzeit für Väter?
- Welche Hürden stehen einer (längeren) Nutzung der Elterngeldzeit entgegen?
- Gelingt es Vätern nach dem Ende der Elterngeldzeit, Berufstätigkeit, Karriere und Vaterrolle auszubalancieren?
- Können Väter durch die stärkere Beteiligung an der Betreuung ihrer Kinder während und nach der Elterngeldzeit die Rückkehr der Partnerinnen in den Beruf unterstützen?
- Wie wirkt sich die Regelung auf die betriebliche Gleichstellung aus? Wie reagieren Betriebe/Dienststellen auf die Elterngeldzeit von Vätern?
- Können Elterngeldzeiten, die durch Väter genommen werden, die Betriebskultur nachhaltig verändern?
Methoden:
- Online-Befragung von Vätern, zu den Nutzungsbedingungen und Erfahrungen sowie den Folgen, die die Elterngeldzeit für sie hatte
(Online Befragung läuft Januar bis März 2013: www.elternzeitvaeter.de ) - Qualitative Interviews mit solchen Vätern, die Elterngeldmonate genutzt haben
- Interviews mit (einigen) Partnerinnen solcher Elterngeld-Väter
- Interviews mit betrieblichen Akeuren zu den betrieblichen Erfahrungen und Rahmenbedingungen
Die Ergebnisse geben auch Hinweis darauf, wie das Elterngeld zukünftig gestaltet sein muss, um starke und nachhaltige Impulse für die Geschlechter-gleichstellung in der Arbeitswelt zu geben.
Der vollständige Projektbericht „Nachhaltige Effekte der Elterngeldnutzung durch Väter“
(Pfahl/Reuyß/Hobler/Weeber) (2014) kann hier heruntergeladen werden:
Projektbericht Effekte Elterngeldnutzung Väter (PDF, 4,4 MB).
Die Kurzergebnisse des Projektes können hier heruntergeladen werden:
Kurzfassung EGM-Väter_SowiTra (2014) (12 Seiten)
Inhalt und Vorgehen des Projektes wurden in einem kurzen Infoflyer zusammengefasst, der hier herunter geladen werden kann.
Zusätzliche Informationen zum Projekt auch auf den Seiten der Hans-Böckler-Stiftung.
Laufzeit: 2012 – 2014
Ansprechpartnerin: Svenja Pfahl