Stefan Reuyß, Svenja Pfahl, Laura Rauschnick, Karsten Spindler (2018): Geschlechtergerecht im Einsatz für eine bessere Gesellschaft? Die Gleichstellung der Geschlechter im Dritten Sektor, Friedrich-Ebert-Stiftung, Berlin
Die Gleichstellung der Geschlechter ist als Anspruch an Organisationen nicht mehr wegzudenken. Die Wege, die Organisationen hin zur tatsächlichen Gleichstellung einschlagen, sind jedoch sehr unterschiedlich.
Der vorliegende Ergebnisband liefert eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation von Gleichstellung in den Organisationen des Dritten Sektors: Wie steht es gegenwärtig um die Gleichstellung der Geschlechter im Non-Profit-Sektor? Welche Wege zur Umsetzung von Gleichstellung schlagen die Organisationen ein? Welche dieser Wege sind empfehlenswert?
Den Kern der Studie – und damit auch den Fokus dieser Veröffentlichung – bildete die empirische Befragung von acht Dritter-Sektor-Organisationen nach ihrem Gleichstellungsverständnis und ihrer alltäglichen Gleichstellungspraxis (vgl. Kapitel 3).
Download des Ergebnisberichts: hier (PDF, 81 S.)
Aus dem Inhalt:
1 Einleitung
2 Zentrale Ergebnisse
2.1 Verständnis und Verankerung von Gleichstellung in den Organisationen
2.2 Gleichstellungspraxis: Strukturen und Maßnahmen
2.3 Gleichstellungskompetenz, Gelingensbedingungen und Handlungsempfehlungen
3 Detaillierte Ergebnisse der Befragung von acht Non-Profit-Organisationen
3.1 Kein einheitliches Verständnis, keine durchgängige Verankerung von Gleichstellung
3.2 Wenig und vielfältige Gleichstellungspraxis
3.3 Gleichstellungskompetenz und Gelingensbedingungen
4 Handlungsempfehlungen für den Dritten Sektor
Anhang: Forschungsstand vor der Befragung