Als Coach/es schaffen wir einen Rahmen und ein Klima für Ihren Entfaltungsprozess

 

Der Umgang mit Konflikten und deren Lösung ist ein zentrales Thema imEinzelcoaching. Oft lassen sich Konflikte bereits dadurch entschärfen oder auflösen, dass eine der beiden Konfliktparteien ihre Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Verhaltensmuster durch ein gezieltes Einzelcoaching ändert.

 

Wir nehme/n dabei folgende Haltung ein:

  • Positive Wertschätzung Ihnen als Klient gegenüber, die sich in Ermutigung, Inspiration und Interesse ausdrückt.
  • Empathisches Verstehen und Akzeptieren Ihrer Umstände, Ihrer individuellen Wahrnehmung und der daraus folgenden Konsequenzen.
  • Echtheit und Wahrhaftigkeit in der Begegnung mit Ihnen. Als authentisches Gegenüber geben wir Ihnen ehrliches Feedback und bringen uns als Menschen mit Lebenserfahrung und nicht nur als Expert/innen in die Coach-Klienten-Beziehung ein.

 

Beispiele für Coaching-Inhalte:

  •  Ressourcen für schwierige Situationen zur Verfügung stellen
  • widerstreitende Gefühle und Reaktionen in Übereinstimmung bringen
  • Situationen aus einem neuen Blickwinkel betrachten
  • Konflikte analysieren und auflösen
  • unbewusst ablaufende Prozesse bewusst machen
  • neue Reaktionsweisen entwickeln
  • der eigenen Kommunikation neue Spielräume verschaffen
  • die Zusammenarbeit mit Dritten verbessern