Erstellung des 3. AWO – Gleichstellungsberichts für das Hauptamt (im Auftrag des AWO Bundesverbandes)

 

Zum dritten Mal wurde SowiTra mit der Befragung und Auswertung des Gleichstellungsberichts der Arbeiterwohlfahrt für das Hauptamt beauftragt. Dabei hat SowiTra folgende Arbeitsschritte übern0mmen:

          • Erstellung/Weiterentwicklung des Fragebogens,
          • Durchführung der Analysen zu den hauptamtlich Beschäftigten der Landes- und Bezirksverbände, als auch der Kreisverbände
          • Darstellung der Ergebnisse in Tabellen/Grafiken
          • Verfassen des Ergebnisberichtes

Der Gleichstellungsbericht hat das Ziel, Erfolge und Defizite bei der Gleichstellung der Geschlechter unter den hauptamtlich Beschäftigten zu identifizieren – auch unter Berücksichtigung intersektionaler Kategorien wie etwa der Herkunft, des Alters oder einer Beeinträchtigung.

Die Ergebnisse des 3. Gleichstellungsberichts zeigen, dass die AWO innerhalb von nur 4 Jahren bereits Fortschritte bei der Geschlechtergleichstellung erzielen konnte. So ist etwa der Frauenanteil bei den Geschäftsführer*innen und hauptamtlichen Vorständ*innen gestiegen. Trotzdem bleiben die Frauen insbesondere ab dem mittleren Management aufwärts noch unterrepräsentiert.

Fazit des AWO Bundesvorstandes: „Die AWO wird ihr Engagement für eine geschlechtergerechte Zukunft innerhalb und außerhalb des Verbandes konsequent fortsetzen. Sie sieht die Stärkung von Geschlechtergerechtigkeit und einer von Vielfalt getragenen Gesellschaft als einen Schlüssel für eine widerstandsfähige, demokratische und zukunftsfähige Gesellschaft.“

Die Veröffentlichung des 3. Gleichstellungsberichts der Arbeiterwohlfahrt erfolgte im November 2025. Er kann hier von der Webseite des AWO Bundesvorstandes herunter geladen werden.

Bearbeitungsteam bei SowiTra:

  • Stefan Reuyß
  • Eugen Unrau
  • Svenja Pfahl

Laufzeit: Juli 2024 bis März 2025

Ansprechperson:  Eugen Unrau