Handlungsstandards diversitätsorientierter Personalentwicklung
Evaluation des Projekts „Erfolg durch Vielfalt – Diversitätsorientierte Personalentwicklung strategisch gestalten“
11 Mai, 2022|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Evaluation des Projekts „Erfolg durch Vielfalt – Diversitätsorientierte Personalentwicklung strategisch gestalten“
9 August, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Onlinebefragung zur betrieblichen Umsetzung des „Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der
15 April, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Expertise mit Reformvorschlägen zur zukünftigen Ausgestaltung des Elterngeldes (im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung)
9 April, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Befragung von Arbeitnehmer*innen an Hochschulen (im Auftrag einzelner DGB Bezirke)
1 April, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Befragung von Arbeitnehmer*innen an Hochschulen (im Auftrag des DGB Bundesvorstands)
29 März, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Auswertungen des 2. AWO-Gleichstellungsberichts (im Auftrag des AWO Bundesverbandes)
1 März, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
„Queer im Alter – Öffnung der Altenhilfeeinrichtungen für die Zielgruppe LSBTIQ*“ im Auftrag des AWO
6 Januar, 2021|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Eine Zusammenstellung von Daten und Fakten zum Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in
15 November, 2020|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Individuelle Entscheidungsfreiräume von Beschäftigen in der verfassten Mitbestimmung.
Praxistudie bei der DB AG (im Auftrag des
30 November, 2019|abgeschlossene Forschungsprojekte|
Durchführung einer quantitativen Onlinebefragung im Rahmen des ESF-Programms rückenwind+ zur Evaluation der im Programm teilnehmenden