„Familienfreundlichkeit im Betrieb (Handlungshilfe)“
Erstellung einer Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte
Im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung; die Handlungshilfe wurde vom BMFSFJ
„Zwischen Meeting und Masern. Bildungsmaterialien für betriebliche Interessenvertretungen zur Verbesserung der Vereinbarkeitssituation von Männer (Broschüre)“
Erstellung einer Bildungsbroschüre zum Thema Vereinbarkeit und Männer – im Auftrag der ver.di-Bundesverwaltung
Im Auftrag des
„Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem – oder familienfreundliche Personalpolitik (auch) für Väter? (Tagungsdokumentation)“
Erstellung einer Tagungsdokumentation (Text und Redaktion)
Im Auftrag des ver.di Bundesvorstandes
Link: gender.verdi.de/genderservice/gm_publikationen/pub_download (Download Tagungsdokumentation)
Laufzeit:
„Evaluation: Organisationsveränderung durch Genderpolitik – Gender in Arbeits- und Planungsprozessen bei ver.di (GAP)“
Forschungsprojekt zu Gender Mainstreaming – im Auftrag der ver.di-Bundesverwaltung
Das Projekt GAP hatte zur Aufgabe, die
„Zwischen Meeting und Masern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie – ein Thema auch für Männer (Broschüre)“
Erstellung einer Broschüre zum Thema Vereinbarkeit von Männern – im Auftrag der ver.di Bundesverwaltung
Im Auftrag
„Gender Mainstreaming in der Praxis von ver.di (Broschüre)“
Broschüre zum Implementierungsstand von Gender Mainstreaming.
Die Broschüre beschreibt den bisherigen Prozess der Implementierung von Gender
Workshop: „Moderne Arbeitszeiten für Mütter und Väter – Neue Arbeitszeitoptionen für die Familienphase“
am 20. Juni 2008 (10 – 17 Uhr) Neue Mälzerei, Berlin
Kooperationsveranstaltung von
* WSI in der
Werkstattgespräch: „Prekarität im Lebenszusammenhang“
am 31. August 2009 in Berlin
Kooperationsveranstaltung von
* WSI in der Hans Böckler Stiftung (Düsseldorf), Dr.