Beratung: Geschlechtergerechte Zeit- und Tarifpolitik
Geschlechtergerechte Zeit- und Tarifpolitik Mit ihrer Expertise zur Gestaltung von geschlechtergerechter Zeit- und Tarifpolitik haben Svenja Pfahl und Stefan Reuyß von SowiTra die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)
Geschlechtergerechte Zeitpolitik: Faire Arbeitszeiten gestalten
Geschlechtergerechte Zeitpolitik Auf Einladung des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung hat Svenja Pfahl von SowiTra am 13. November 2025 auf der Fachtagung CARE.FAIR.GEMEINSAM
Dritter Gleichstellungsbericht der AWO
Im November 2025 wurde der 3. Gleichstellungsbericht der Arbeiterwohlfahrt veröffentlicht, für den SowiTra grundlegende Zuarbeiten übernommen hat. Wie schon beim 1. und 2. Gleichstellungsbericht der Arbeiterwohlfahrt
Workshop: Organisationsentwicklung und Teambuilding
Workshop Organisationentwicklung und Teambuilding Im November 2025 haben Svenja Pfahl und Stefan Reuyß von SowiTra an der weissensee kunsthochschule berlin einen Workshop für die Mitarbeitenden der
Präventionsprojekt: Erfolgreich gegen sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz
Erfolgreich gegen sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz vorgehen Ziel dieser Workshop-Reihe ist es, sämtliche Führungskräfte des Unternehmens zu befähigen, erfolgreich gegen jegliche Form der sexualisierten Diskriminierung vorzugehen.
Vorteile / positive Effekte von Geschlechtergleichstellung
Unterschiedliche positive Effekte von Gleichstellung auf Frauen, Männer, Kinder, Pflegebedürftige, Familien bzw. Gesellschaft Für das WSI in der Hans-Böckler-Stiftung erstellt SowiTra ein Dossier, in welchem zentrale