cover_dgb_sex-belaestigungLeitfaden, 36 S., DIN-A4, November 2016

Der Leitfaden für betriebliche Interessenvertretungen zeigt mit vielen Good Practise-Beispielen und einer Muster-Betriebsvereinbarung, wie sexualisierte Belästiung am Arbeitsplatz erkannt, verhindert und ein diskriminierungsfreies Betriebsklima geschaffen werden kann. 

Autor_innen: Svenja Pfahl und Stefan Reuyß (SowiTra)

Redaktion: Christina Stockfisch (DGB)

Herausgeber: DGB Bundesvorstand (November 2016).

Download: Die Broschüre kann HIER von der SowiTra-Webseite heruntergeladen werden. (PDF) Weitere Informationen und Download auch auf den Webseiten des DGB.

Aus dem Inhalt:

  • Sexualisierte Belästigung: Was gehört alles dazu?
  • Sexualisierte Belästigung im betrieblichen Alltag: Randphänomen oder blinder Fleck?
  • Was sagt das Gesetz? Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Sexualisierte Belästigung im betrieblichen Alltag erkennen
  • Die Intervention: Adäquates Verhalten in der konkreten Situation
  • Betriebliche Verfahrenswege und Präventionsmaßnahmen
  • Musterbetriebsvereinbarung zum partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz
  • Weitergehende Infos