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Cross-Mentoring in Berlin

Durchführung Cross-Mentoring als Personalentwicklungsinstrument (unternehmensübergreifend) unter dem Dach des Kommunalen Arbeitgeberverbandes (KAV) Berlin

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Verfahren

Als Mediator/innen werden wir vermittelnd tätig und arbeiten „allparteilich“. D.h. wir unterstützen alle Konfliktparteien und

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Einsatzfelder

Einsatzfelder Mediation

wir bieten an:

Einzel- und Gruppenmediation bei Konflikten im Arbeitsumfeld

  • zwischen Arbeitskolleg/innen
  • innerhalb des Team
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Mediationsteam

Svenja Pfahl

svenja-pfahlDiplom-Soziologin (Arbeits-/Organisationssoziologie),

ausgebildete Mediatorin nach den

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Ablauf und Kosten

Das Mediationsverfahren kann durch eine/n oder zwei Mediator/innen geleitet werden (z.B. durch ein geschlechtergemischtes Team).

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Teamentwickler/innen

Stefan Reuyß

17_portrait_webDiplom-Soziologe, Gendertrainer und ausgebildeter Coach, Geschäftsführer

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