Beratung: Geschlechtergerechte Zeit- und Tarifpolitik
Geschlechtergerechte Zeit- und Tarifpolitik Mit ihrer Expertise zur Gestaltung von geschlechtergerechter Zeit- und Tarifpolitik haben Svenja Pfahl und Stefan Reuyß von SowiTra die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) auf zwei Veranstaltungen am 15. Oktober und 19.
Geschlechtergerechte Zeitpolitik: Faire Arbeitszeiten gestalten
Geschlechtergerechte Zeitpolitik Auf Einladung des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung hat Svenja Pfahl von SowiTra am 13. November 2025 auf der Fachtagung CARE.FAIR.GEMEINSAM (Hannover, Dänischer Expo Pavillon) das Eröffnungsreferat zum Thema
Dritter Gleichstellungsbericht der AWO
Im November 2025 wurde der 3. Gleichstellungsbericht der Arbeiterwohlfahrt veröffentlicht, für den SowiTra grundlegende Zuarbeiten übernommen hat. Wie schon beim 1. und 2. Gleichstellungsbericht der Arbeiterwohlfahrt hat SowiTra den Fragebogen für die Erhebung erstellt
Workshop: Organisationsentwicklung und Teambuilding
Workshop Organisationentwicklung und Teambuilding Im November 2025 haben Svenja Pfahl und Stefan Reuyß von SowiTra an der weissensee kunsthochschule berlin einen Workshop für die Mitarbeitenden der Verwaltung durchgeführt. Bereits zum wiederholten Male unterstützte SowiTra
Zeit für eine entschlossene Gleichstellungspolitik!
Neuer FES-Impuls erschienen: "Wir erwarten mehr: Zeit für eine entschlossene Gleichstellungspolitik!" Svenja Pfahl von SowiTra hat am neu erschienenen Impulspapier der Friedrich-Ebert-Stiftung "Wir erwarten mehr: Zeit für eine entschlossene Gleichstellungspolitik!" (05.09.2025) mitgeschrieben, zusammen mit
Report: Stand d. Gleichstellung in ausgewählten Branchen 2025
Wie ist der Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in den verschiedenen Branchen auf dem deutschen Arbeitsmarkt? Anhand zentraler Indikatoren auf Basis des WSI GenderDatenPortals liefert der im März 2025 veröffentlichte Report eine