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Broschüre: Erfolgreich gegen sexualisierte Belästigung im Betrieb

Erstellung einer Handreichung für haupt-/ehrenamtliche Akteur/innen – im Auftrag des DGB

 

Im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes […]

Verfahren

Als Mediator/innen werden wir vermittelnd tätig und arbeiten „allparteilich“. D.h. wir unterstützen alle Konfliktparteien und […]

Einsatzfelder

Einsatzfelder Mediation

wir bieten an:

Einzel- und Gruppenmediation bei Konflikten im Arbeitsumfeld

  • zwischen Arbeitskolleg/innen
  • innerhalb des Team […]

Mediationsteam

Svenja Pfahl

svenja-pfahlDiplom-Soziologin (Arbeits-/Organisationssoziologie),

ausgebildete Mediatorin nach den […]

Verfahren

Im Fokus der Teamentwicklung stehen sowohl die Themen der Sachebene (Arbeitsabläufe, Zielorientierung) als auf […]

Ablauf und Kosten

Das Mediationsverfahren kann durch eine/n oder zwei Mediator/innen geleitet werden (z.B. durch ein geschlechtergemischtes Team). […]

Teamentwickler/innen

Stefan Reuyß

17_portrait_webDiplom-Soziologe, Gendertrainer und ausgebildeter Coach, Geschäftsführer […]

Ablauf und Kosten

Four red and yellow tulipsDie systemische Teamentwicklung […]

Vater, Elterngeld… und dann Teilzeit?

csm_Titelblatt_FES_Expertise_4ecd56873dDie Einführung der […]

Cross-Mentoring in Berlin

Durchführung Cross-Mentoring als Personalentwicklungsinstrument (unternehmensübergreifend) unter dem Dach des Kommunalen Arbeitgeberverbandes (KAV) Berlin